Kommentare zu: Glaubwürdigkeit von Corporate Blogs http://www.medienkompakt.de/index.php/studienergebnisse-glaubwurdigkeit-von-corporate-blogs/ Tue, 07 Sep 2010 14:45:28 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9 hourly 1 Von: Wolfgang http://www.medienkompakt.de/index.php/studienergebnisse-glaubwurdigkeit-von-corporate-blogs/comment-page-1/#comment-105 Wolfgang Thu, 16 Oct 2008 05:53:29 +0000 http://www.medienkompakt.de/?p=390#comment-105 Die 12 Punkte geben vor allem Einsteigern zum Thema Corporate Blogs einen guten und schnellen Überblick. Es sind aber natürlich nicht alle Punkte strikt zu verfolgen und generell anwendbar - sondern eben nur Tipps. Der Erfolg eines CB hängt natürich auch noch von vielen anderen Faktoren ab. U.a. natürlich Unternehmensgröße, Unternehmenskultur, Bekanntheit, Blogausrichtung etc. Ich vermute, die komplette Masterarbeit geht sicher auch darauf ein. Auch Punkt 12 teile ich nur bedingt. Wieso sollten Beiträge zur Geschäftstätigkeit vermieden werden? Hat doch durchaus seine Berechtigung auf einem CB. Auch politische Themen müssen nicht unbedingt ausgegrenzt werden. Hängt aber natürlich vom Fall ab. Die 12 Punkte geben vor allem Einsteigern zum Thema Corporate Blogs einen guten und schnellen Überblick. Es sind aber natürlich nicht alle Punkte strikt zu verfolgen und generell anwendbar – sondern eben nur Tipps.

Der Erfolg eines CB hängt natürich auch noch von vielen anderen Faktoren ab. U.a. natürlich Unternehmensgröße, Unternehmenskultur, Bekanntheit, Blogausrichtung etc. Ich vermute, die komplette Masterarbeit geht sicher auch darauf ein. Auch Punkt 12 teile ich nur bedingt. Wieso sollten Beiträge zur Geschäftstätigkeit vermieden werden? Hat doch durchaus seine Berechtigung auf einem CB. Auch politische Themen müssen nicht unbedingt ausgegrenzt werden. Hängt aber natürlich vom Fall ab.

]]> Von: Matthias http://www.medienkompakt.de/index.php/studienergebnisse-glaubwurdigkeit-von-corporate-blogs/comment-page-1/#comment-103 Matthias Wed, 15 Oct 2008 09:48:34 +0000 http://www.medienkompakt.de/?p=390#comment-103 Die Arbeit von Daniel Pfeiffer finde ich sehr gut, wenn ich auch nicht mit allen 12 Empfehlungspunkten übereinstimme. Dass etwa "überwiegend" Mitarbeiter niedriger Hierarchiestufen bloggen sollen, würde ich nicht uneingeschränkt unterschreiben. Je nach Größe der Firma kann es auch sinnvoller sein, wenn Mitglieder der Geschäftsleitung den Hauptteil des Bloggens übernehmen. Die Arbeit von Daniel Pfeiffer finde ich sehr gut, wenn ich auch nicht mit allen 12 Empfehlungspunkten übereinstimme. Dass etwa “überwiegend” Mitarbeiter niedriger Hierarchiestufen bloggen sollen, würde ich nicht uneingeschränkt unterschreiben. Je nach Größe der Firma kann es auch sinnvoller sein, wenn Mitglieder der Geschäftsleitung den Hauptteil des Bloggens übernehmen.

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